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从根本上说，推进党风廉政建设和反腐败斗争，与为敢于担当的干部撑腰鼓劲是一致的，都是全面从严治党的重要组成部分，都是坚持好干部标准，选好干部、使用好干部、保护好干部，让那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部，放开手脚工作，撸起袖子干活。

有些岗位，职业特点鲜明，职业要求严格，底线不容踩踏，如教师的品行、军人的纪律、医生的责任、法官的公正。而对党员干部特别是领导干部来说，最不能缺少的，就是忠诚基础上的廉洁与担当。

廉洁问题已经说得很多，为官贪墨，必遭大祸，这是铁律。但对何为“担当”、为何“担当”，未必人人了然于胸。虽然这个话题已经反复申说，但人们对当干部的理解还是多种多样。有人说，没有当过干部的，想象着当干部的滋味，“有面子”“有威风”“被恭维”“有特权”；而有些当过的甚至任现职、职务不低的，却整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”“受约束”。

其实，这里的羡慕或者抱怨，多是对当干部的误解。正所谓“鱼与熊掌不可得兼”，哪里有面子、威风、特权俱足，而不受监督、不用担责、不受约束的美事？如果一个人当干部之始就抱定这样的想法，就相当于每天抱着定时炸弹，极度危险！

四十年前，邓小平曾经说过一段话：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”

几句话，道出一位伟大共产党人对如何当干部的看法。

当干部是干什么的？是受人民之托管理党和国家事务，必须有担当。在风险面前不担当，溜肩膀；在是非面前不担当，耍滑头；在歪风面前不担当，和稀泥；在矛盾面前不担当，绕开走；在问题面前不担当，推责任……这样的干部，不仅是典型的尸位素餐，还会带坏风气，贻误事业，产生很大负面效应。

或问，担当会怎样？当然不可能事事顺遂。有时得受得了委屈，即使不是自己的错，也必须容人容事，打掉了牙往肚子里咽；有时得带头探险履险，即便工作出发点是好的，也杜绝不了失误的风险，任劳还要任怨；有时还要得罪人，坚持原则、不徇私情，未必被人理解，甚至因此结下怨恨；有时还得吃点亏，利益面前不能争得像“乌眼鸡”，即便境界达不到，起码还得有点风格。焦裕禄、杨善洲等优秀党员干部，不就是这样过来的吗？邓小平“三落三起”又如何？“不能有私心杂念，不能够有别的选择”。

 有人说，这些年严肃处理了一大批违纪违法干部，全面从严治党的态势可能使人对担当有些顾虑——会不会因较真认真而得罪人受到诬陷？会不会因先行先试而增加犯错风险？前不久，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，强调要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求。其实这“三个区分开来”也是党组织的一贯要求——历来看重干部工作的动机和出发点，历来主张全面地历史地考察干部，历来宽容干部在干事创业中失误；当然也历来看重干部的政治立场、思想品德和为政清廉，对触犯了红线的，零容忍、不姑息。事实上，一些干部犯错误并不是因为纪律太严、处理太苛，而是因为一段时间管党治党的宽松软导致腐败问题集中爆发。规矩不严，纲纪松弛；不用重典，难以纠偏。

能担当、敢担当，起码要有一个很硬的肩膀。除了见识、能力、经验之外，还要自身思想作风人品过硬。还没干事呢，先把自己的小算盘打得啪啪响，门槛比谁都精，怎能不左顾右盼、瞻前顾后？更麻烦的是，有的人手脚本来就不干净，甚至屁股底下有屎，生怕拔出萝卜带出泥，哪里还有担当的底气。

毫无疑问，对于那些廉洁奉公、敬业奉献的好干部，更应该格外关心、大力支持、加意保护。

从根本上说，推进党风廉政建设和反腐败斗争，与为敢于担当的干部撑腰鼓劲是一致的，都是全面从严治党的重要组成部分，都是坚持好干部标准，选好干部、使用好干部、保护好干部，让那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部，放开手脚工作，撸起袖子干活。（米博华）