集团机关职能机构及职责

一、综合办公室

1.履行参与政务的职能，协助集团领导协调和处理党政日常工作，组织机关办公；

2.履行集团行政事务管理工作，抓好各项管理规章制度的贯彻落实，并做好督查工作；

3.履行组织会务的职能，负责集团党政重要会议的组织、服务及会议宣传贯彻工作；

4.负责集团相关文件的起草、分发及监督执行，外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、转发及存档工作；

5.负责组织、贯彻集团信息保密工作,做好档案管理工作；

6.负责集团内外单位、集团职能部门间联系协调工作，组织或配合集团完成大型外联活动；

7.负责企务公开工作和信访工作,做好集团效能建设的管理工作；

8.履行搞好服务的职能，负责文秘、通讯、勤务、水、电、空调、房屋、车辆管理和日常接待工作；

9.负责集团办公设备、设施及办公用品采购、登记、发放、保管、维护等工作；

10.机要工作。

二、党委组织部

（一）组织工作

1.加强党的组织建设、思想建设和作风建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；

2.加强干部队伍建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好领导干部考察、选拔、任用、培训、考核和管理工作，做好党务公开工作；

3.加强党员队伍建设，做好发展党员的规划和管理工作，负责干部调配和人事档案管理工作；

4.负责各类相关人员政治审查工作。

（二）团委工作

1.负责集团所属公司的团组织建设；

2.负责团员及青年的思想教育工作；

3.负责青工技能竞赛、岗位成才等活动；

4.充分发挥团员青年在三个文明建设中的生力军和突击队作用，努力为党组织输送新鲜血液。

三、党委宣传部

1.负责党的路线、方针、政策的学习和意识形态工作；

2.负责党员、干部、职工思想教育和精神文明建设工作；

3.负责党员干部培训工作；

4.负责制定集团党委理论学习中心组和干部职工学习计划；

5.负责宣传报道工作，认真做好企业宣传工作；

6.负责政研、统战工作；

7.负责企业网站、微信公众号维护工作；

8.负责集团文明创建工作。

四、工会

1.代表和组织职工通过职代会形式参加民主监督和民主管理；

2 .维护职工合法权益，负责劳动争议调解。参与并协调、监督基层工会抓好安全生产工作；

3.协助党委、行政做好“送清凉”和“送温暖”工作；

4.做好女工工作，维护女职工合法权益，认真做好计划生育工作；

5.负责组织安排职工年度健康体检；

6.负责“安康杯”创建活动，组织开展群众性劳动竞赛、技术革新和职工文体活动。

五、财务部

1.负责编制、审查、汇总上报年度预算、基本建设预算；

2.负责对国有资产、单位资产行使管理职能和产权界定；

3.建立和完善集团预算管理体系，组织集团所属企业年度预算的编制并编制合并预算，负责预算执行情况的跟踪，分析并提出意见；

4.负责集团财务活动分析及会计信息管理、会计核算和财务管理工作；

5.负责集团融资工作。

六、经营管理部

1.集团及其成员单位发展规划和年度经营目标的编制并指导监督实施；

2.组织政策法规和经济管理体制研究，并负责集团相关法律事务的处理；

3.组织投资类项目的立项调研、可行性论证、评审、监督和考核的实施；

4.负责组织对集团各部门和成员单位进行年度绩效考核；

5.负责编制采购管理办法并组织大额采购的招标工作；

6.负责资质管理以及成员单位法人年检工作；

7.负责合同审查及管理；

8.负责数据统计和统计资料管理工作，每月总结集团经营情况并对成员单位经营情况进行指导；

9.负责企业信用平台的建设及管理工作；

10.负责基本建设管理和造价审查工作。

七、市场开发部

1.开展市场调研分析，明确市场定位，负责市场开发；

2.负责市场信息搜集、统计。加强市场信息维护，对项目信息进行分类定级，建立动态工作台账；

3.负责组织和协调工程项目投标管理工作，开展投标评审，有效分析论证项目可行性及风险性；

4.负责与合作单位及潜在合作单位的沟通联络，针对大型项目、重点企业，实行专人对接和协调。配合各项目部做好与业主的沟通协调；

5.负责省外市场派出机构的管理工作；

6.负责各投标平台维护及管理工作。

八、安全管理部（技术管理部）

1.协助分管领导负责集团技术管理、技术创新和推广工作；

2.负责安全管理工作，制定集团应急预案，审核项目施工方案和重大事故的处理方案，配合各类责任事故的调查处理工作；

3.负责质量管理工作，抓好“三标”体系贯彻落实工作；

4.牵头对集团所属单位安全、质量目标完成情况进行考核及评价；

5.负责公司《安全生产许可证》年检等相关工作；

6.负责信用平台业绩部分的管理；

7.负责督促重点项目的工程资料汇交和归档工作；

8.负责固定资产的管理工作；

9.负责集团所属各工程项目的施工全过程管理。

九、人力资源部

1.负责人力资源管理制度的制订、执行和监督工作；

2.负责人力资源的招聘、调动、辞退等人事工作；

3.负责薪酬管理，审核薪酬发放和薪酬核算、统计分析等工作；

4.组织开展教育培训工作以及职业资格继续教育工作；

5.负责专业技术职称、工人技术等级和职业资格证书管理工作；

6.负责社会保险、住房公积金的管理工作；

7.建立和完善员工绩效考核评价体系，定期开展员工绩效考核工作；

8.开展职工劳动保护和权益保障工作，做好劳动保护用品管理工作；

9.负责人力资源信息和档案管理工作。

十、监察审计部

1.协助党委抓好党风廉政建设工作；

2.负责监督检查集团所属各公司贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及局、集团规章制度的落实情况；

3.受理对违法违纪行为的检举、控告，以及监察对象不服相关部门给予行政处分决定的申诉；

4.调查处理监察对象的违法违纪行为；

5.参与对监督对象的考核、评议工作；

6.负责监督党务企务公开情况；

7.负责集团内部审计和审计监督工作；

8.负责制定内部监督管理规章制度。