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      为做好2019年度集团中层干部年度综合考核工作，12月26日下午，集团召开中层干部述职大会，21名中层干部从德能勤绩廉进行述职。集团党委书记、董事长沈如卫，党委副书记、总经理李海蕾，监事会主席吴松贵，副总经理汪国武、张启国、何基泽参加会议。会议由沈如卫主持。

       述职会上，沈如卫对此次考核大会进行总体要求。沈如卫指出：本次考核采取大会述职、民主测评等方式进行，考核对象为集团各公司正、副经理、支部书记和集团职能部门部长；被考核人员主要从年度履行职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行述职；同时参会人员认真、负责地填写民主测评表，对被考核人员客观、公正地进行评价。

       李海蕾对做好述职考评工作提出三点意见，第一，充分认识考核工作的重要意义。中层干部述职考核工作是集团党委贯彻落实局党委要求，紧密结合实际作出的一项重要的年度工作安排，是对中层干部的一次政治检验。第二，通过述职考核，激励干部“想作为”。要充分运用述职考核的结果，作为干部选聘任用、评先评优、问责追责的重要依据，真正提振干部职工干事创业精气神。第三，通过述职考核，推动干部“会作为”。每一位述职干部都要必须高度重视，结合自己的工作表现，仔细对照检查，并在今后工作中彻底加以解决。

       各公司经理、副经理、支部书记、集团职能部门负责人共21名中层干部依次进行了大会述职。述职结束后，参会人员对述职的中层干部进行了客观、公正的民主测评。

       来自各专业化公司及集团职能部门选派的代表共76名干部职工参加了述职大会。

图为集团公司中层干部述职大会会场

图为集团公司建筑市政分公司经理徐其稳进行述职

图文报道/李娜